Die machen es wenigstens anständig, nicht so wie sehr viele andere Konzerne die den "Markennamen" aufrechterhalten um die Kunden weiterhin zu binden, obwohl das Produkt von einem Konzern kommt den man eventuell gar nicht mag.
Und das mit den Bewerbungen halte ich auch für übertrieben, denn die, die sich da beworben haben sind nicht die wirklich Interessanten. Ingenieure, Techniker, Marketing, oder kurzum die "wichtigen" Leute, können aufgrund von Arbeitsvertragsvereinbarungen nicht einfach so zum Hauptkonkurenten wechseln.
Das durch die Übernahme eventuell einige Stellen gestrichen werden ist eigentlich schon vollkommen normal aber da wird fast immer erst in den "unteren" Etagen begonnen.